Сложно ли разделить общество?

Иногда существовать по отдельности намного проще, чем в составе одной большой компании, а иногда просто очень сильное давление оказывается со стороны некоторых государственных органов, например, антимонопольного комитета. В итоге реорганизация в форме разделения – это достаточно частое явление в современном мире. Все происходит достаточно просто. Определенное юридическое лицо перестает существовать, а на его месте возникает два более мелких, являющихся законными наследниками всех его прав и обязанностей. Это осуществляется в соответствии с одним из важнейших документов – разделительным балансом организации.

Что нужно для того, чтобы процесс разделения произошел? Нужен инициатор, в роли которого в большинстве случаев выступает руководство компании. Оно принимает решение собрать всех членов общества для принятия единогласного решения о проведении данной манипуляции. В итоге на собрании акционеров или участников решается начало процесса и уточняются все подробности, которые с ним связаны.

В итоге проведенного разделения образуется два новых общества, а все участники старого делятся между ними. Каждая новая группа участников должна принять и скрепить личными подписями учредительный договор для новых юридических лиц.

Итак, реорганизация ЗАО в форме разделения заканчивается тем, что создаются новые общества, которые должны быть сразу же зарегистрированы в соответствующем регистрационном органе. Новая регистрация осуществляется на основании разделительного баланса, который составляется после проведения собрания участников. Дочерние юридические лица, которых может быть два или более, в итоге принимают на себя все права и обязанности, которыми располагала изначальная организация.

Но разделительный баланс – это всего лишь бумага, которая не всегда способна описать всю полноту имущественных взаимоотношений между двумя новыми учреждениями. Поэтому они обязаны и самостоятельно проявлять адекватность и солидарно нести те обязательства, которые «достались» им от первоначального учреждения.

В подавляющем большинстве случаев организации, образованные после разделения, имеют тот же правовой статус, что и первоначальная организация. В связи с этим возникает вполне закономерный вопрос: возможна ли реорганизация ЗАО в ООО в ходе разделения? Юридически для отказа в такой манипуляции не существует никаких оснований. Но чаще всего это осуществляется с большими сложностями, вызванными несовершенством законодательной базы и различным видением данного вопроса со стороны разных государственных структур. Поэтому, если возникает необходимость переделать ЗАО в ООО или наоборот, то стоит отдать предпочтение такой форме реорганизации, как преобразование. Конечно же, в данном случае из одного юридического лица получится на выходе также только одно.

Постоянный адрес статьи Пинги запрещены.